こんにちは、あやさん。


とんでもない上司ですね。

さて、問題となるのはあやさんが、どこまで本気でその上司との距離を置きたい、と考えているか？です。


本気で「これ以上はマズイ」と思っているのであれば、連絡を無視。こちらからもしない。
何か言われたら、会社に言う、と断言することでしょうね。
はっきりと。

あやふやな気持ちで「距離を～」なんて考えていたら、絶対に男女の仲になり、不倫になり
ドロドロした事件となるのは時間の問題でしょう。


きちんと自分を奮い立たせ、はっきりと自覚を持たないとね。


少なくとも、その上司は本気であやさんのことを好きな訳ではないですから。
やりなれている、というか、おそらく過去にこの手で成功した実績があるのでしょうね。
「好きすぎて、辛い」
「できるなら、ずっと一緒にいたい」
「彼氏ができるまで、俺がそばにいたい」
「いい人ができたら、そのときは離れるから」
と、泣きながら言われました。

と、ありますが、好き過ぎて辛い、を泣きながら？
できるなら、と条件付き
彼氏が出来るまで、とこれまた条件付き
いい人が出来たら、とこれも条件付き
離れるから　はあ？離れられるのであれば、今、離れて欲しいものです。

まず、この様な事を言う時に「泣く」ということが演出だ、と断言できます。
さらには、君次第だよ、と問題点をすり替え、自分には非はない、良い人でしょ？と変な
アピールをしています。

つまりは、「やりたいだけ」なんですよ。

家庭サービスをすべき休日に、のこのこやってくるということは、自分本位で家庭を顧みない、ということですから
もし、あやさんが上司とお付き合いをしても、体に飽きたら逃げます。

自己逃避、ナルシシストなのでしょうね。泣くところから見ても。


あやさんは、自分のことを「女性」として扱ってくれる、と感じていますが、そりゃそうです。
女性とやりたいのだから。

また、一緒にいて心地がいい、とも書かれていますが、これも当たり前です。
誰が居心地の悪い男に抱かれたいと思いますか？

全ては、ものにするため、やるための演出に過ぎません。男は、やるためならば、なんでもしますから。
それも、タダで。相手を好きにさせる、自分の事を意識させれば、簡単にオチル、という
経験があるのでしょうね。間違いなく。

ちゃんと「ダメなものはダメ」と自分で心から決めないと、別れられませんよ。
なんとなく、流され、「でも・・・」とか理由を付けたら、相手の思うツボですから。

いまだにこんな昭和の時代の手を使う上司がいるなんて、正直、びっくりです。
使い古された手です。