社内恋愛
| 投稿日 | ： 2017/06/15 19:21 |
| 投稿者 | ： かな |
今日の運勢 2025年運勢
 Re（No.2） |
|
| 投稿日 | ： 2017/06/16 22:14 |
| 投稿者 | ： ライアン |
連絡先を渡したのに、アプローチがないわけで
彼はあなたと付き合いたいとは思ってないです
とてもシンプル過ぎるcaseです
彼はあなたと付き合いたいとは思ってないです
とてもシンプル過ぎるcaseです
| Re（No.1） |
|
| 投稿日 | ： 2017/06/16 21:21 |
| 投稿者 | ： 陽炎 |
職場恋愛の場合、大胆に行動しすぎると職場にいづらくなるので、
急がないほうが良いのかなぁと思います。
私の経験でいうと、
「成功を目指して攻める」よりも
「失敗しない攻め方」のほうが大切かなと思います。
一番自然な出会いは、飲み会かなぁと思います。
例えばその人が同年代なら、違う人たちでまず同年代飲み会（若手会）などを
何度か開催し、だんだん輪を広げ、誰かに彼を誘わせるなども一つの方法です。
自分が誘うと断られれば痛手を負うし、
もろに自分への好き嫌いで決まってしまいますが、
彼に近い誰かに誘わせることができれば、まず自分への痛手はないし、
彼も近い人に誘われるほうが参加しやすいのかなぁと思います。
「グループを作る」ってとても難しいことのように感じますが、
最初は２人で飲んでて、次は３人、次は〇人と徐々に人数を増やせば
ねずみ講式に人は増えていきます。
自分で動いてリスクがあるときは、誰かを動かして一歩一歩進めていくのも
一つの作戦です。
そんなやり方もあるので、念のためご紹介した次第です！
頑張ってください！
急がないほうが良いのかなぁと思います。
私の経験でいうと、
「成功を目指して攻める」よりも
「失敗しない攻め方」のほうが大切かなと思います。
一番自然な出会いは、飲み会かなぁと思います。
例えばその人が同年代なら、違う人たちでまず同年代飲み会（若手会）などを
何度か開催し、だんだん輪を広げ、誰かに彼を誘わせるなども一つの方法です。
自分が誘うと断られれば痛手を負うし、
もろに自分への好き嫌いで決まってしまいますが、
彼に近い誰かに誘わせることができれば、まず自分への痛手はないし、
彼も近い人に誘われるほうが参加しやすいのかなぁと思います。
「グループを作る」ってとても難しいことのように感じますが、
最初は２人で飲んでて、次は３人、次は〇人と徐々に人数を増やせば
ねずみ講式に人は増えていきます。
自分で動いてリスクがあるときは、誰かを動かして一歩一歩進めていくのも
一つの作戦です。
そんなやり方もあるので、念のためご紹介した次第です！
頑張ってください！
他部署の男性に片思いしています。
ですがその方はすごく真面目で社内恋愛はNGなようです。
私の先輩が色々聞き出してくれてそんな感じがしたからやめときなと言われました。
本人が公言していたわけではなく、その先輩曰く自分からは動かないなと。
2人で話したことは少ししかない程度でまだまだお互いのことは分からない状態です。ただ私を見かけたら手をふってくれたりしてきます。
週に数回、私のいるオフィスに来るのですが2人きりで話すタイミングはなかなかないです。
私の策としては友達としてなんとか連絡先を知れたら…と思うのですが話す機会がなく難しいです。
一度、バレンタインに私の連絡先を渡したのですが連絡は来ず、お返しだけ私のデスクに置いてありました。
その上数週間前は私に向かって自分は筋肉質なオカマがタイプなんだ～と冗談で言ってきてこれは遠回しに断ってるのかな？と思いました。
今後私はどうすればいいでしょうか？
アドバイスお願いします。