あなたの「好き」は、「好き勝手」の「好き」で、エゴ丸出しなのだが、
たぶん今のあなたには、説得が効かないでしょう。
だから、痛い目に遭うまで、とことん暴走することをお勧めします。
痛い目に遭ってからで結構ですので、ぜひ反省して成長し、社会への適応を深めてください。


【好き】
「好き勝手」というくらいで、「好き」というのは「勝手」と同じ要素がある
何かの嗜好に対する自由意思であること。
だから、何が何でも通さなければならないものではない。
「人道」と「勝手」、あなたは人間としてどちらを大切にしますか？
選択はご自由です。自己責任でどうぞ。

【横恋慕】
告白は、無防備な自分を曝け出すという神聖な行為。
告白への承諾も、無防備な人を尊重するという神聖な行為。
神聖な行為を経て、二人の交際は始まった。

それが自分であっても他人であっても、他人が入る余地は認めない。
略奪やれば、相手に裏切癖を付けることになり、いつか自分も裏切られかねない。

【女性が他人からの優しさを感じるとき】
・何かサービスなどをしてもらったとき
ですので、自分への愛情をそれの程度や回数でしか計れない人がいます。

【責任感を見極める】
まず、あなたが責任感をもって行動すること。
自分がこれをしたら、誰にどんな迷惑をかけるか？想像する。
想像つかなかったら、親しい人に相談する。
それもできなかったら、関係しそうな人に実行可否を確認する。
そうして迷惑をかけないような行動と程度を選択する。
失敗となって迷惑を掛けたら、逃避したり責任転嫁しないで、
埋め合わせを必ずする。
社会人としては当然の行動ですよね。

それを恋愛関係でもやるんですよ。

《相手の心身の感覚とコンディションを常に想像し、あるいはコミュニケーションで把握し、
相手の心身を苦痛や危険または疲労にさせず、楽しませること》

それに見合う行動・言動を相手が取るか取らないかは、当然すぐにわかるでしょう。
自分のしたことが基準になりますからね。

【組織内恋愛】
利益に向かって、所属者全てが責任を持っている。
その中で、私欲・私情を育むことで、責任感発揮を妨げることになる。
私欲・私情を育んでいる者は、それに気付いていない。
始めるのは簡単ですが、続けるのは両者の覚悟が必要なほどに困難です。

私は社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義です。
お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さい。

最悪の展開は

突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる

くれぐれも慎重に行動してください。
最悪の展開になるのを覚悟してでもあなたが欲しくなったとき、彼の動きは活発化するでしょうｗ
あなたも、孤立→追放の覚悟ができたら、応じてあげてください。