素っ気ない分析者さま

私、目が覚めました。お言葉に非常に救われました。

彼が正しいですね。私は私欲にばかり走ってしまいました。分析者さまのアドバイスがなければ、これからも突っ走り、多大な迷惑を彼にも職場にもかけてしまうところでした。

気になる気持ち、いいなと思う気持ちはなくせませんが、今後は仕事上のサポートで役に立てるよう努めていこうと思います。

本当にはっ、と目が覚めました。分析者さま、感謝いたします。しばらく辛いですが、彼のためにも職場のためにも、私は自分を律していきます。

こんばんは

はとむぎさんには酷ですが・・・
・・・
Ａさんが常識的に正しいです。

組織内恋愛についての相談には、下記のように答えています。

利益に向かって、所属者全てが責任を持っている。
その中で、私欲・私情を育むことで、責任感発揮を妨げることになる。
私欲・私情を育んでいる者は、それに気付いていない。
始めるのは簡単ですが、続けるのは両者の覚悟が必要なほどに困難です。

彼には、チームプレーに対する理性・責任感がしっかり残っている。

私は組織内恋愛をお勧めしていません。

私は社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義です。
必ず嫉妬するし、
プライベートの部分では必ず喧嘩するし
内容次第では喧嘩が長引くし、
冷ますためには距離を置きたいときもある。
それに、一緒にいるときは、全て曝け出して無防備を見せるようにしているから。
確実に、会社への迷惑になります。

お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さい。

最悪の展開は

突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる

くれぐれも慎重に行動してください。
最悪の展開になるのを覚悟してでもあなたが欲しくなったとき、彼の動きは活発化するでしょう
あなたも、孤立→追放の覚悟ができたら、応じてあげてください。