彼の恋愛対象？友達？
| 投稿日 | ： 2014/04/20 11:50 |
| 投稿者 | ： まる |
今日の運勢 2025年運勢
 Re（No.6） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/27 23:04 |
| 投稿者 | ： まる |
こんばんは。
お返事が遅くなり、すみません。
お仕事がお忙しい中、コメントしてくださりありがとうございました。
彼の事はまだまだ知らない部分もありますし、わたしもまだ自分を出せていないところもあるので、しばらく今の関係でプチ告白しつつ？、頑張ってみます。
お返事が遅くなり、すみません。
お仕事がお忙しい中、コメントしてくださりありがとうございました。
彼の事はまだまだ知らない部分もありますし、わたしもまだ自分を出せていないところもあるので、しばらく今の関係でプチ告白しつつ？、頑張ってみます。
| Re（No.5） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/24 20:57 |
| 投稿者 | ： 素っ気無い分析者 |
こんばんは
今日は仕事が難航したので、素っ気なくてすみません。
>プチ告白をする、そして相手の行動から本心を探る、ということでしょうか？
なんだか利己的さを感じる表現で正直、抵抗を感じますが、
方向としてはそういうことでしょう。
プチ告白から、人間としての距離が縮まるか保持か遠ざかるかの見極めでしょうね。
今日は仕事が難航したので、素っ気なくてすみません。
>プチ告白をする、そして相手の行動から本心を探る、ということでしょうか？
なんだか利己的さを感じる表現で正直、抵抗を感じますが、
方向としてはそういうことでしょう。
プチ告白から、人間としての距離が縮まるか保持か遠ざかるかの見極めでしょうね。
| Re（No.4） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/23 23:56 |
| 投稿者 | ： まる |
再びコメントありがとうございます。
>加わってくるのは、「極秘」を通り越して「機密」であることでしょうね。
そして、何があっても添い遂げる、お互いの覚悟でしょう。
確かに機密事項です。だから早く結論を出してしまいたいと焦ってしまいます。
添い遂げる覚悟、お互いにはなかなか難しいかもしれないですね、、、
もう望みがないのなら、早い内に何もなかったかのようにして、社内で波風立てたくないです^^;
>終焉を迎えたら、非常に気まずくて、
社内に知れ渡っていようものなら、曝し首の刑に等しい状況になるということですね。
そうなってしまったら、もう仕方ないです。覚悟はしています。一切私情を持ち込まず、何事もなかったかのように仕事に専念するまでです。
>好意を間接的に伝えて、
彼の約束・決意みたいな言葉を見つけて、
彼の行動と辻褄が合うか見極めでしょう。
プチ告白をする、そして相手の行動から本心を探る、ということでしょうか？
>加わってくるのは、「極秘」を通り越して「機密」であることでしょうね。
そして、何があっても添い遂げる、お互いの覚悟でしょう。
確かに機密事項です。だから早く結論を出してしまいたいと焦ってしまいます。
添い遂げる覚悟、お互いにはなかなか難しいかもしれないですね、、、
もう望みがないのなら、早い内に何もなかったかのようにして、社内で波風立てたくないです^^;
>終焉を迎えたら、非常に気まずくて、
社内に知れ渡っていようものなら、曝し首の刑に等しい状況になるということですね。
そうなってしまったら、もう仕方ないです。覚悟はしています。一切私情を持ち込まず、何事もなかったかのように仕事に専念するまでです。
>好意を間接的に伝えて、
彼の約束・決意みたいな言葉を見つけて、
彼の行動と辻褄が合うか見極めでしょう。
プチ告白をする、そして相手の行動から本心を探る、ということでしょうか？
| Re（No.3） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/22 21:25 |
| 投稿者 | ： 素っ気無い分析者 |
こんばんは
アプローチの基本は、プライベートと同じだと思われます。
加わってくるのは、「極秘」を通り越して「機密」であることでしょうね。
そして、何があっても添い遂げる、お互いの覚悟でしょう。
交際を始めるのは、プライベートとは比較にならないほど簡単でしょうが、
続ける困難さは、プライベートの10倍でしょう。
しかも終焉を迎えたら、非常に気まずくて、
社内に知れ渡っていようものなら、曝し首の刑に等しい状況になるということですね。
アプローチそのものは、
好意を間接的に伝えることから始まって、
人は自身の存在価値を認めてくれる人を邪険にできない本能を作動させて、
お互いの意思を確認すれば、交際成立ではあります。
>わたしは今の状況だと、彼からの何かしらのアクションを待つべきでしょうか？
他力本願は妥当ではなさそうです。
お互いの協力で進めるものですからね。
好意を間接的に伝えて、
彼の約束・決意みたいな言葉を見つけて、
彼の行動と辻褄が合うか見極めでしょう。
アプローチの基本は、プライベートと同じだと思われます。
加わってくるのは、「極秘」を通り越して「機密」であることでしょうね。
そして、何があっても添い遂げる、お互いの覚悟でしょう。
交際を始めるのは、プライベートとは比較にならないほど簡単でしょうが、
続ける困難さは、プライベートの10倍でしょう。
しかも終焉を迎えたら、非常に気まずくて、
社内に知れ渡っていようものなら、曝し首の刑に等しい状況になるということですね。
アプローチそのものは、
好意を間接的に伝えることから始まって、
人は自身の存在価値を認めてくれる人を邪険にできない本能を作動させて、
お互いの意思を確認すれば、交際成立ではあります。
>わたしは今の状況だと、彼からの何かしらのアクションを待つべきでしょうか？
他力本願は妥当ではなさそうです。
お互いの協力で進めるものですからね。
好意を間接的に伝えて、
彼の約束・決意みたいな言葉を見つけて、
彼の行動と辻褄が合うか見極めでしょう。
| Re（No.2） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/21 23:54 |
| 投稿者 | ： まる |
こんばんは。
以前にも相談させていただきました際にも、お世話になりました。
今回もご丁寧なお答えありがとうございます。
>お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さいね。
そうですね。わたしがアプローチした事に答えてくださる所をみると、「組織内恋愛あり派」なのかと思いましたが、まだ実際付き合ってはいないので、慎重に見極めます。
わたしの働いてる会社は社内恋愛で結婚された方が多いです。周りの方に迷惑をかけないようにひっそりしていたら上手くやっていけそうです。
それでもリスクがあることは承知の上です。出掛ける所も、彼には申し訳ないですが、少し遠方にさせてもらっています。彼には、もし会社の同僚などが休日出掛けそうなメジャーな所で二人でいる所を見られたら、仕事に支障がでたり、迷惑をかけるかもしれないと伝えています。
会社内では、仕事以外の会話や挨拶以外はあまり親しげに話さないようにしています。
>最悪の展開になるのを覚悟してでもまるさんが欲しくなったとき、彼の動きは活発化するでしょう。
わたしは今の状況だと、彼からの何かしらのアクションを待つべきでしょうか？
以前にも相談させていただきました際にも、お世話になりました。
今回もご丁寧なお答えありがとうございます。
>お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さいね。
そうですね。わたしがアプローチした事に答えてくださる所をみると、「組織内恋愛あり派」なのかと思いましたが、まだ実際付き合ってはいないので、慎重に見極めます。
わたしの働いてる会社は社内恋愛で結婚された方が多いです。周りの方に迷惑をかけないようにひっそりしていたら上手くやっていけそうです。
それでもリスクがあることは承知の上です。出掛ける所も、彼には申し訳ないですが、少し遠方にさせてもらっています。彼には、もし会社の同僚などが休日出掛けそうなメジャーな所で二人でいる所を見られたら、仕事に支障がでたり、迷惑をかけるかもしれないと伝えています。
会社内では、仕事以外の会話や挨拶以外はあまり親しげに話さないようにしています。
>最悪の展開になるのを覚悟してでもまるさんが欲しくなったとき、彼の動きは活発化するでしょう。
わたしは今の状況だと、彼からの何かしらのアクションを待つべきでしょうか？
| Re（No.1） |
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| 投稿日 | ： 2014/04/21 20:33 |
| 投稿者 | ： 素っ気無い分析者 |
こんばんは
>職場での関係として割り切りたいです。
そうですね。
ワタシは組織内恋愛をお勧めしていないですから・・・。
ワタシは社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義なんです。
必ず嫉妬するし、
プライベートの部分では必ず喧嘩するし
内容次第では喧嘩が長引くし、
冷ますためには距離を置きたいときもある。
それに、一緒にいるときは、全て曝け出して無防備を見せるようにしているから。
確実に、会社への、部活への迷惑になります。
お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さいね。
最悪の展開は
突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる
くれぐれも慎重に行動してください。
最悪の展開になるのを覚悟してでもまるさんが欲しくなったとき、
彼の動きは活発化するでしょう。
まるさんも、孤立→追放の覚悟ができたら、応じてあげてください。
>職場での関係として割り切りたいです。
そうですね。
ワタシは組織内恋愛をお勧めしていないですから・・・。
ワタシは社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義なんです。
必ず嫉妬するし、
プライベートの部分では必ず喧嘩するし
内容次第では喧嘩が長引くし、
冷ますためには距離を置きたいときもある。
それに、一緒にいるときは、全て曝け出して無防備を見せるようにしているから。
確実に、会社への、部活への迷惑になります。
お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さいね。
最悪の展開は
突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる
くれぐれも慎重に行動してください。
最悪の展開になるのを覚悟してでもまるさんが欲しくなったとき、
彼の動きは活発化するでしょう。
まるさんも、孤立→追放の覚悟ができたら、応じてあげてください。
・気になっている会社の先輩20代後半の男性に、一昨年のバレンタインに本命チョコを渡しましたが、連絡先なども知らず、手紙も入れずに渡しました。お返しをもらって、わたしもお礼を言うだけで、そのままになっていました。
・昨年末に、会社から彼と一緒に帰る機会があり、普段なかなかお話できる機会がないので、、、と、連絡先を書いた手紙を渡しました。
その日からメールで連絡をとるようになりました。
・彼からのお誘いで二人で会う事になり、お茶したりしました。バレンタインにはチョコを渡して、ホワイトデーにお返しを貰いました。どちらも二人で出掛けました。デートはこの3回です。その後もまた近々二人で出かける予定をしています。
・メールはよくしていて、初めはほぼ毎日していました。最近は、週に3日くらいです。普段はお疲れ様メールのやりとりくらいでが、お互い休みの時などは、向こうからよくメールが来て、時には一日中メールしたりする時もあります。メールの返事は必ずきます。電話も今まで数回しましたが、1回すると1時間以上します。
・メールや電話の内容は、
仕事終わりのお疲れ様メール、
今○○してますなどの近況、
興味のあること、楽しかったり面白かったり学生時代の思い出、デートの約束のことなどです。
彼とこのような関係です。わたしは彼の会社の後輩で20代前半です。彼とはまだ4ヶ月くらいの関係ですが、当初に比べると、付き合っているのかな？と思ってしまいそうなくらい仲良くなったと思ってます。
彼の気持ちを聞いてみたことはありません。
男性とこのような関係になったのが初めてです。
わたしは彼の事を恋愛対象としてみてしまっているので、友達としてのお付き合いはできない気がします。お互いに過去の恋愛などのそういった話は今までしたことがありません。職場の方なので慎重になりますが、それもあって、もう恋愛対象として見てくれていないのなら、私的な縁は切って、職場での関係として割り切りたいです。