こんにちは、東京の黄色いりんごさん。
就活、お疲れ様です。

希望の会社に入れるといいですね。

さて、就活というものは、昨今ではかなり厳しい状況下にあります。
もちろん、アベノミクスで景気回復と、マスコミは謳っていますが、実際には
企業経営の観点からは、まだまだ不安、、、ですね。

さて、東京の黄色いりんごさんたちが、慶應、東大、一橋ならば、この先は楽でしょうが、
そうでない場合には、彼も苦しむと思います。

少しでもいい会社へ行きたい、というのは、女性よりも強い意識となるからです。
確かに、従来の終身雇用制度は崩壊しつつあるとはいえ、最初から転職なり
起業を考えている学生さんは稀でしょうからね。

そこで、仲間としての位置づけを植え付けるべきでしょうね。
「同志」です。

ただ、問題なのは、、、、。

就職して、というか就職戦線中にお付き合いが始まっても、それは「就活中」という
イリーガルな状況下での気持ちの芽生え。
実際に会社に勤め始めると、研修中だとか他大学から入社した「同期」と
親睦を深めたりと、様々なイベントで、結果、他の子を好きになる人が結構いる、
という事実ですね。。。

これは、逆に東京の黄色いりんごさんにも当てはまるのですよ。
まだ新人だから、先輩が格好良く見えちゃう。
とある調査会社のアンケート結果によると、入社して３カ月内に好きな人が出来た、
という女性社員の多いこと！
そのうち、付き合い始めた、という女性は４割強です。

もちろん、仕事に慣れてくるに従って、この男は仕事ができない男だな、と
見切りをつけるのも、また多いのですが。。。

まぁ、戦友として彼と仲良くしているだけでいいのではないでしょうか。
お互いに就活が終わって、それでも連絡を取りたい、会いたい、と思ういのであれば
その時に考えましょう。

いまの「就活中」というイリーガルな状況下でのお付き合いは、長続きしない可能性が
高いですから。