別に気になる人がいる時点で、上手く行く可能性はかなり低いです。

ですので、「好きです。付き合って下さい」的な白黒はっきりさせるような告白はお勧めしません。
振る方も振られた方も、どうしても気まずくなってしまいますので。

職場内でこじれないようにするためには、好意を匂わす程度に留めて「自分はすぐに引ける」という態度を見せる事が大切です。

心情としてはそうはいかないでしょうが、彼女に対してはそのように取り繕えないと、間違いなく迷惑をかけてしまいます。

なので、チャラい感じがして抵抗があったとしても「○○さんって可愛いよね」と褒めたり「○○さんの事が好きになりそう」「付き合ったら楽しそう」という言い方で好意を見せて反応を伺いましょう。

反応が悪ければ、「こんな事言われても迷惑ですよねー、すみません」と明るく返事をしてしつこくしない。
彼女に「その場のノリや、冗談で言ったんだろうな」という逃げ道を用意してあげて下さい。

遠回しでも気持ちを伝えた事になりますから、何もしないで後悔するのではなく、納得して諦められると思います。

現実マン(returned)さんへ
社内ですねー、そこはずっと引っかかってるんですけどねー
後々のことを考えるともちろん何もしないのが一番のような気もしますが
何も伝えずなにもしない今の状態も結構しんどいってこともあり
アプローチすることで何か変わらないかなっていう気持ちですね。
ﾉｰならもちろんひきますそこは。


ジュリーさんへ
相手は同僚ではないですね、私は同僚です。
社内恋愛の大変さは重々承知しています。
気持ちを伝えるだけで、いろいろややこしくなるような気もしていますが、
ビビっているだけじゃ何も始まらないし、考えるべきはどうやったら気まずくならずに
接していけるかだと考えています。
やっぱり、気持ちは伝えたいと思っています。

同僚なんですよね、あなたは。

その好きな人は同僚じゃないんですか？

だとすれば、そちらを選ぶ可能性がありますよね。

社内恋愛は、ややこしくなるので避ける人は多いと思いますよ。

気持ちを伝えるのも選択肢ですが、どうなるでしょうかね。

お疲れ様です

社内ですよね？
もちろん、何もせず、
何も始まらず、
何も起こらないのが正解です。

せめて一矢報いたい？
「好きになって、アプローチを始めても良いですか？」
ご都合を伺ってみますか？

「ノー」という旨の回答を貰ったら、
潔く引き下がって頂きます。