元カレ
| 投稿日 | ： 2020/07/06 15:48 |
| 投稿者 | ： こめ |
 Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/08 19:00 |
| 投稿者 | ： ジュリー |
証拠、証人を集めて上司に相談しましょう。
別れて本当に良かったですね。
気持ち良く仕事が出来る環境を作るためにも、上司に相談して下さい。
感情的になっちゃダメですよ。
それでも辞めさせられるのは女の側ってよくある事ですから。
証拠と証人ね。
別れて本当に良かったですね。
気持ち良く仕事が出来る環境を作るためにも、上司に相談して下さい。
感情的になっちゃダメですよ。
それでも辞めさせられるのは女の側ってよくある事ですから。
証拠と証人ね。
| Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/08 13:07 |
| 投稿者 | ： 通り雨 |
あなたは元カレだからと思っているようですが、正直セクハラを受けていますよ。
それに気づいていますか？
>差別が無くなったと思ったら今度は付き合ってた時のように接してきます。
>今朝も誰もいないところで手繋いできました。
すでに付き合っていない間柄であり、ただの上司と部下です。
それなのにこういう行為をしてくるというのはセクハラ以外の何物でもありません。
これに関してはきっちりコンプライアンスの部署か上の上司に報告した方がいいと思います。
>「差別」に関しては同僚の方からも私に対してだけ「冷たい、キツイ」と言われてました。
冷たいきついだけではパワハラというには弱いかなと思ったものの、もしも「こういう態度をとって欲しくないのなら、ちょっとくらい触っても大げさな態度をとるなよ」というアピールだとしたら、これもセクハラに当たります。
そっちの方が大きいかも？
これは考えすぎかもしれませんがと前置きしたうえで相談してみてはと思いました。
>振り払いましたが、元カレと手繋ぐってどういう神経してるんでしょう。
単に今までの癖が抜けないだけか、女性に触ることで癒されたいと思っているか、
そこから「付き合わないけど、遊ぼうよ」という誘いの前振りなのかなと思いました。
まあ、「安本丹」なんだなとは思います。
※安本丹（あんぽんたん）が方言かどうか自信がなくてググったら、この漢字が出てきてびっくりしましたｗ
PS.
元々あなたが都合のいい女と感じていたように、今もその関係に移行しようとしているのかなあとも思いました。
まあなんだ、あほのことは一切気にせず、あなたはあなたで普通に仕事をするしかないでしょう。
でもせめて部署変更くらいお願いしてみたらと思わなくもありませんが、その部署が好きで離れたくないのなら、あほな上司は「あんぽんたんだからしょうがない」と放置するしかないでしょう。
セクハラに関しては放置せず報告でｗ
それに気づいていますか？
>差別が無くなったと思ったら今度は付き合ってた時のように接してきます。
>今朝も誰もいないところで手繋いできました。
すでに付き合っていない間柄であり、ただの上司と部下です。
それなのにこういう行為をしてくるというのはセクハラ以外の何物でもありません。
これに関してはきっちりコンプライアンスの部署か上の上司に報告した方がいいと思います。
>「差別」に関しては同僚の方からも私に対してだけ「冷たい、キツイ」と言われてました。
冷たいきついだけではパワハラというには弱いかなと思ったものの、もしも「こういう態度をとって欲しくないのなら、ちょっとくらい触っても大げさな態度をとるなよ」というアピールだとしたら、これもセクハラに当たります。
そっちの方が大きいかも？
これは考えすぎかもしれませんがと前置きしたうえで相談してみてはと思いました。
>振り払いましたが、元カレと手繋ぐってどういう神経してるんでしょう。
単に今までの癖が抜けないだけか、女性に触ることで癒されたいと思っているか、
そこから「付き合わないけど、遊ぼうよ」という誘いの前振りなのかなと思いました。
まあ、「安本丹」なんだなとは思います。
※安本丹（あんぽんたん）が方言かどうか自信がなくてググったら、この漢字が出てきてびっくりしましたｗ
PS.
元々あなたが都合のいい女と感じていたように、今もその関係に移行しようとしているのかなあとも思いました。
まあなんだ、あほのことは一切気にせず、あなたはあなたで普通に仕事をするしかないでしょう。
でもせめて部署変更くらいお願いしてみたらと思わなくもありませんが、その部署が好きで離れたくないのなら、あほな上司は「あんぽんたんだからしょうがない」と放置するしかないでしょう。
セクハラに関しては放置せず報告でｗ
| Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/08 10:00 |
| 投稿者 | ： こめ |
皆さん返信が遅くなり申し訳ないです。
ありがとうございました。
ほんとに相談内容グチャグチャなのにこんなたくさんの意見を言っていただけるなんて、感謝します。
元カレは独身で、私も独身です。
転職の件は何度も考えましたが好きな仕事ですし、同業でも他の職場で働くイメージが付きませんでした。
「差別」に関しては同僚の方からも私に対してだけ「冷たい、キツイ」と言われてました。
差別が無くなったと思ったら今度は付き合ってた時のように接してきます。
今朝も誰もいないところで手繋いできました。
振り払いましたが、元カレと手繋ぐってどういう神経してるんでしょう。付き合ってても別れても彼のことで頭の中グチャグチャです。
ありがとうございました。
ほんとに相談内容グチャグチャなのにこんなたくさんの意見を言っていただけるなんて、感謝します。
元カレは独身で、私も独身です。
転職の件は何度も考えましたが好きな仕事ですし、同業でも他の職場で働くイメージが付きませんでした。
「差別」に関しては同僚の方からも私に対してだけ「冷たい、キツイ」と言われてました。
差別が無くなったと思ったら今度は付き合ってた時のように接してきます。
今朝も誰もいないところで手繋いできました。
振り払いましたが、元カレと手繋ぐってどういう神経してるんでしょう。付き合ってても別れても彼のことで頭の中グチャグチャです。
| Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/07 10:29 |
| 投稿者 | ： 通り雨 |
>そしたら他の社員さんたちと明らかに差別されて余計にしんどくなりました。
それは上司としての常識の範囲を超えてですか？
もしそうならさらに上の人に相談するしかありませんが、そうじゃないなら、単純に私語がなくなったとか褒めたりがなくなって冷たい対応になった程度なら
この距離間でいい。触られるのもつらいから、上司と部下としてもドライな関係でいる方がいい。
と思っておけばいいのでは？
それでも辛いのなら、転職・転勤・部署の異動などを考えてみるのはどうでしょうか？
それは上司としての常識の範囲を超えてですか？
もしそうならさらに上の人に相談するしかありませんが、そうじゃないなら、単純に私語がなくなったとか褒めたりがなくなって冷たい対応になった程度なら
この距離間でいい。触られるのもつらいから、上司と部下としてもドライな関係でいる方がいい。
と思っておけばいいのでは？
それでも辛いのなら、転職・転勤・部署の異動などを考えてみるのはどうでしょうか？
| Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/07 07:30 |
| 投稿者 | ： ジュリー |
転職は考えてないんですか？
いよいよしんどければ、その人の上司に全部ぶちまける勢いで相談するのもありでしょう。
元カレは、独身なんですよね？
腹の中でどう思っていようが、仕事は仕事ですから。
挨拶は自分からする、その彼に質問しないと仕事が進まないという場合以外話し掛けない。
相手からも仕事の質問以外は答えない。
そこに居続けるなら、そうしましょう。
あなたをないがしろにしたそんな男、どうでもいいじゃないですか。
あなたの価値が分からなくて誇りに思わない男、大事にしない男、別れてせいせいしますよ。
今だけですよ、しんどいのは。
大丈夫って日が来ますから。
うちに帰って来てから泣いてでも、仕事中は何でもない風を装って頑張って下さい。
いよいよしんどければ、その人の上司に全部ぶちまける勢いで相談するのもありでしょう。
元カレは、独身なんですよね？
腹の中でどう思っていようが、仕事は仕事ですから。
挨拶は自分からする、その彼に質問しないと仕事が進まないという場合以外話し掛けない。
相手からも仕事の質問以外は答えない。
そこに居続けるなら、そうしましょう。
あなたをないがしろにしたそんな男、どうでもいいじゃないですか。
あなたの価値が分からなくて誇りに思わない男、大事にしない男、別れてせいせいしますよ。
今だけですよ、しんどいのは。
大丈夫って日が来ますから。
うちに帰って来てから泣いてでも、仕事中は何でもない風を装って頑張って下さい。
| Re:（No.!res_no!） |
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| 投稿日 | ： 2020/07/06 16:16 |
| 投稿者 | ： 錦鯉 |
既婚男性です。
私が元カレの立場なら会社を辞めていなくなってくれれば、ラッキー！、です。
逆に困るのは、全てを公にされること。
立証できるかどうかはともかくとして、元カレということを認めなければ
パワハラ、セクハラを認めなければなりません。
争いたくなければ、退社するのが最も簡単です。彼が受け入れるとすれば
貴女が謝罪して、何でも言う通りにする僕になることです。
＞何を相談したいのか
それがはっきりしないと何とも。
ただこのままでは、いずれ貴女の精神が壊れると思われます。
私が元カレの立場なら会社を辞めていなくなってくれれば、ラッキー！、です。
逆に困るのは、全てを公にされること。
立証できるかどうかはともかくとして、元カレということを認めなければ
パワハラ、セクハラを認めなければなりません。
争いたくなければ、退社するのが最も簡単です。彼が受け入れるとすれば
貴女が謝罪して、何でも言う通りにする僕になることです。
＞何を相談したいのか
それがはっきりしないと何とも。
ただこのままでは、いずれ貴女の精神が壊れると思われます。
3ヶ月前に別れた元カレのことで悩んでます。
元カレは会社の上司で社内恋愛でした。
3年付き合いましたが、彼は私のことを彼女扱いしてくれませんでした。誕生日は毎回忘れられるし、デート中（知り合いがいないところ限定）でも上司と部下の立ち位置。当人以外付き合ってることを誰にも知られたくない。そんな関係が嫌で私から別れを切り出しました。
一言で言えば「都合のいい女」としか扱ってくれませんでした。
別れた後も会社は続けておりほぼ毎日彼と顔を合わせています。
彼はまるで元々付き合ってもいなかったかのように普通に接してきます。
普通に頭撫でるし、普通にボディタッチしてきます。
彼にとっては普通なことなんですけど、私にとってはとってもツライんです。
ほんとツラくて「もう何もしないで。」と言ったことがあります。
そしたら他の社員さんたちと明らかに差別されて余計にしんどくなりました。
自分が社会人として未熟なのもわかっています。
切り替えが必要なのもわかっています。
職場ではただ黙々と仕事に向き合って余計なことを考えないようにしています。
でも休日になると色々考えてツラいです。
別れたことよりも付き合ってた時のツライ思い出ばかり蘇ってきて次に恋愛するのが怖いです。
結局、3年付き合ってしんどい思いしてたのって私が彼に対してハッキリと言葉を伝えなかったからなんだな、もう少しこうしたら上手くいったんかな…終いには自己嫌悪に陥ってしまってます。
元カレと別れたことを後悔してるけど、付き合い続けてもしんどいのは変わらなかったと思うし…。
すみません、何を相談したいのか…ハッキリと言葉にできないんですけど、別れた後も彼のことで悩んでしまうことが嫌なんです。彼に普通に接されるのもツライけど差別されるのはもっとツライし…グチャグチャな相談ですみません。