皆様

回答いただきまして、ありがとうございました。
大変勉強になる回答が多く、助かりました。

現在、相手の女性とは、ラインでやり取りしている状態です。
この後も、少しづつ仲良くなって、相手のことを知っていこうと思います。

この度は、親身に回答をいただきありがとうございました。
また、困った際は、こちらの掲示板を利用させていただきます。

通り雨 様

回答ありがとうございます。

回答に書かれている通り、性格によるのは、その通りだと思います。
その中でも、女性のほうが傾向がその傾向が強いと思い、質問に至りました。

追記いただきありがとうございました。

ジュリー 様
回答ありがとうございます。

はい。
いただいている回答の通り、ゆっくり距離を縮めていきたいと思います。
回答ありがとうございました。

当方女性ですが……

>女性の場合、ぜひ教えていただきたいのですが、誘われ方によって、断り辛い場合などありませんでしょうか。

これ、男性でも同じだと思うんですけど「性格による」と思うんですよね。
私は誰であろうと行きたいと思えば行くし、行きたくないと思えば断ります。
逆に誘われたら断れないという子もいました。

この性格による差は気にしてもしょうがないと思うので、気楽に誘うしかないと思います。

もしよかったら○○に食べに行かない？

ってね。
でもそのやり取りができるようになるくらい、まずはLINEで仲良くなったら?と思います。
錦鯉さんが書かれているようにね。

ある程度仲良くなってたら、断ることも躊躇しなくていいって思えるようにまだなるんじゃないかなと思いますしね。

好きな食べ物は何か、話を振ってみたらどうですか？

そこから、ゆっくりとね。

通り雨 様
回答ありがとうございます。
こちらも、職場恋愛のリスクということで、勉強になります。

> まずは自分が社内恋愛に向く性格かどうかを考えてみましょう。
そういう人を誘って断られても、今まで通り普通に接することができるのか。

誘って断られるくらいであれば、私は、変わらずに対応できると思っています。
というか、これができなければ、誘うべきではないと思います。


> そういう人と付き合って別れたとしても、仕事上は冷静に対応できるのか。

ここまで関係が進んだとすると、別れ方や、その時の関係において、絶対に冷静を保てるかといわれるわからないです。
私が冷静を保てないのであれば、異動/転職という選択をします。
責任区として、アプローチする側は私であり、先輩にあたるのも私になりいます。
浮気されたや不倫をされたというような、破局理由でない場合は、私が責任を取るべきと考えています。
(＝相手が希望するなら、私が異動/転職します。)


>それ(誘い方は過去の恋愛) と同じでいいと思いますよ。
ただし一度断られたらそこで諦めないと、パワハラと言われかねないので気をつけましょう。

はい。こちらは、その通りだと思います。
断られれば、きっぱり諦めます。


1点質問させてください。通り雨様は、女性の回答者様でしょうか。
女性の場合、ぜひ教えていただきたいのですが、誘われ方によって、断り辛い場合などありませんでしょうか。
(先輩だし、行かないとダメか・・・というような感じならないようにしたいです。)
なので、最初の質問では、断りやすいような誘い方という書き方をさせていただきました。

主観ですが、直接よりも、ラインのほうが断りやすいと思っています。
ですので、誘う際はラインで誘う方針で考えています。
そのほか、誘い方や、やり取りの仕方で注意すべきところがあれば、教えていただけると大変ありがたいです。

アサミ様
回答ありがとうございます。

いきなり食事は、早計だというご意見と理解しました。
lineのやり取りは可能なので、いきなり食事ではなく、ライン等を通じてもう少し仲良くなってから、食事に誘うようにしたいと思います。


補足になります。
私が食事に誘いたいと感じたきっかけと連絡先を交換した経緯を書きます。
その女性とは、席は近いのですが、休憩時間が別で、仕事中のほうが会話が多いです。

先日、休憩時間が被った際、プライベートの話になりました。
・休日の話
・地元のお祭りの話
・友人の話 など。
結構楽しかったので、もう少し話したいなと思いました。
これが私が食事に誘いたいと思ったきっかけです。
↑この時は、連絡先知りませんでした。この時に、連絡先聞けば自然でしたよね。

その2日後の休日前に、後輩が仕事でミスしてしまい、残業になった日がありました。
落ち込んでいるように見えたので、励ましたかったのもあり、迷惑でなければ連絡ください。と伝えて、帰りました。
次の日に連絡がきて、1日に1-2件、やり取りしているような状況です。

私の困りごとは、
・相手が嫌がっていないか。
・断りたいけど断れない状況にしてしまっていないか。 です。
この線引きというか、判断が先輩×後輩(職場)と考えたとき、シビアだと感じています。

錦鯉様
回答ありがとうございます。
大変参考になる回答でした。さすがは、既婚者様です。

(スマホをやめて、PCから返信しています。
名前等は確認したつもりですが、おかしな投稿になっていたら申し訳ございません。)

>このコロナ禍で、上記の状況ですぐ食事に誘うのは焦り過ぎではないでしょうか？
此方はその通りですね。地方なので、感染者が少ないこともあり、考慮から外れていました。

錦鯉様の回答から、以下の2点を読みとりました。
①社内恋愛のリスクの考慮すること。
②現段階で食事に誘うのは、早計であること。

まず、①に関しては、おっしゃる通りと考えています。
仮に、交際や結婚に発展し、途中でうまくいかなくなった場合も、職場での関係は続きます。
関係が進むにつれて、このリスクは大きくなると、理解しているつもりです。
状況によってではありますが、以下の選択を取る必要が出てくると思います。
・転職をする。
・部署を移動する。
もともとは、仕事とプライベートは分けたいタイプなので、仮に結婚まで進んだ場合には、私が仕事を変えると思います。

②に関しても、大変参考になりました。
いきなり食事は、早計でした。これが結論です。
基本的に私が経験してきた恋愛は、学校の同級生や友人の紹介、マッチングアプリなどです。今回のような職場恋愛のケースでも、今までと同様で、少しやり取りを進めたうえで、食事に誘ったり出かけるほうが自然ですし、最初の懸念もどこかで払拭できると感じました。

相手が断りにくかったり、仕方なく返信しているケースもあると思うので、そういったところは、やり取りしながら、しっかり読み取れるよう気にかけていこうと思います。

丁寧なアドバイスありがとうございました。

>私自身、社内恋愛の経験も、年下の女性との恋愛経験もありません。

うーん。
まずは自分が社内恋愛に向く性格かどうかを考えてみましょう。
直下の部下でなくとも関連部署の後輩にあたるのでしょ？
そういう人を誘って断られても、今まで通り普通に接することができるのか。
そういう人と付き合って別れたとしても、仕事上は冷静に対応できるのか。

きちんと公私を分けられるかどうか、自問自答してみてください。


それと年下とはないとのことですが、同年代や年上とは付き合ったことがあるんですよね？
その方たちはどうやって誘ったんですか？
それと同じでいいと思いますよ。
ただし一度断られたらそこで諦めないと、パワハラと言われかねないので気をつけましょう。
（一度目でパワハラと騒ぐ人は、常識的な人にはいないはずです）

＞＞相手が困らないようにお誘い
休憩がたまにかぶる程度なら、
いきなり2人きりは困るのでは？
誘えたとしても会話に困りそうな気がします。

女性は「まだ話し足りない！」と思った時に、
フットワークが軽くなります。

休憩時間ではおさまらないほど会話が盛り上がりそうだったとか、
業務の合間に雑談したけど時間があればもうちょっと話せたな、とか。

その会話もいきなり盛り上げろというわけではなく、
日々ちょこちょことコミュニケーションを重ねていけば
相手の事や笑いのツボなんかも見えてくるでしょうし
まずは相手を知りつつ雰囲気を見つつの方が良いと思います。

どう誘おうかだけを考えてしまうと、
後で気まずくなる恐れがあるからです。
緊張してろくに話せないと
「この人なんで私を誘ったんだ？」と二度と誘えない空気になります。