 Re: ( No.1 ) |
- 日時： 2023/10/17 22:04
- 名前： 錦鯉
- 既婚男性です。
上司とか経営者とかやった立場からすると、普通に職場恋愛あり場合によっては奨励、
という職場でもなお限り、貴女と彼の関係からすると、何やってるの？
というのが素直な感想。これ男女逆だったらよくあるケースですがまず問題になります。
職場は仕事をするところですよ。ある程度期間が過ぎてからならともかく、
半年もしない新入社員に対して、上からみれば手を出した、としか解釈できないです。
貴女が女性だからまだソフトなイメージになっていますが、男女逆ならまずアウトでしょう。
最低でも１年、彼が十分に仕事をこなせるようになるなでがアプローチは控えましょう。
貴女のイメージも悪くなります。
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| Re: ( No.2 ) |
- 日時： 2023/10/17 22:29
- 名前： アリスインワンダーランド
- 錦鯉様
ご回答ありがとうございます。
言葉が足りていないようで申し訳ないのですが
プロジェクトは終わっており、会社も違います。
同業ではありますが、仕事上もう二度と関わることはない関係性のため
一緒に研修メンバーで気軽に仲良くしている関係性です。
完全にプライベートです。
それでもなおやはり、仕事で出会った人とは世間体的には
良くないということでしょうか？
1.73.10.249
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| Re: ( No.3 ) |
- 日時： 2023/10/17 23:09
- 名前： アサミ
- 気になる程度で脈無しなら、
自分なら特に何もせず現状維持で
新しい出会いを増やします。
自分に興味無い人をわざわざ選ばなくても、
もっと気が合って関心持ってくれる男性が現れるかもしれないし。
あと、その男性は世話を焼いてくれる女性が
恋愛対象ではない可能性もあると思います。
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| Re: ( No.4 ) |
- 日時： 2023/10/17 23:35
- 名前： 錦鯉
- まあそれならいいですが、
直接同僚でなくとも仕事がらみの関係は避けた方が無難です。
うまくいけば気を取られる。破綻すれば関係が悪くなる。
それが解っているからです。
男性は社会的な動物ですから、自分の方が惚れてしまったのでない限りは
仕事つながりは遠慮したいですね。
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| Re: ( No.5 ) |
- 日時： 2023/10/18 00:59
- 名前： 現実マン(returned)
- 社交辞令で愛想よくしているだけ。
怒り継続の予防ですね。
明確に年齢制限超過で、
現状維持希望と出ています。
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| Re: ( No.6 ) |
- 日時： 2023/10/18 14:47
- 名前： ジュリー
- あちらは遊び盛りですからね。
あなたの立場が問題視されないうちに男女の関係になる可能性とか、２人で飲みに行くとかやめた方が。
完全に遊びならいいですが、気持ちが向いたら自分をコントロールするのは難しいですからね。
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| Re: ( No.7 ) |
- 日時： 2023/10/18 19:43
- 名前： 未来
- 関係性としては、アプローチすることに
すごく問題があるわけじゃないけれど、
彼の言動から察するに、今のあなたは
恋愛対象に入っていないと思います。
年齢でアウトなのか、
仕事関係の人はそういう気持ちにならないのか
シンプルに異性として惹かれないのか、
理由はわかりませんが。
ダメ元でアプローチしてみたいなら、
少しだけしてみて駄目そうならサッと引いては？
それなら迷惑まではいかないと思いますよ。
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| Re: ( No.8 ) |
- 日時： 2023/10/18 19:50
- 名前： 通り雨
- 私は恋愛に関しては１か０かの極端な人間なので、その人を好きだと思った時点で「今までと同じ関係は築けない」となります。
だってこのまま友情を続けていたら、どうしてもどこかで期待してしまって、新しい恋愛に目を向けられないというのが性格上分かっているので。
貴方が、今の関係を維持したまま彼のことをあきらめて他の男性に目を向けられるというのなら、恋愛感情は封印して,研修メンバーという友情を紡ぎ続ければいいと思います。
もしもそれが無理だと思うのなら、彼に告白したうえで、彼に振られたらもう会えないと絶縁することをお勧めします。
なので、まずは、自分の性格上どうなのかを考えてみてはと思います。
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脈なしの彼との関係打破