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会社の後輩に初恋してしまいました。
日時: 2024/03/31 09:21
名前: ayame

僕は社会人3年目の25歳です。
恥ずかしながら僕はこの歳まで女性を好きになったことがありませんでした。好きになるという気持ちがどういうものなのかも分からずに生きてきました。
そんな僕は、最近、会社の2歳年下の後輩に恋をしてしまいました。しかし、ハッキリ言って脈なしなことは自覚しています。この片思いしている状態がつらくて仕方ないです。

彼女とは入社してから2年の付き合いになります。
彼女が新人の年に、同じ部署で一番歳の近い先輩だったこともあり、仕事の質問をされたりサポートする機会が少しありました。
彼女はとても真面目でひたむきに仕事に取り組んでいて、そんな一生懸命な姿を見ていて自然と彼女の力になりたいと思うようになり、気づけば目で追うようになっていました。
彼女は容姿もとても可愛らしく、愛嬌もとてもあるため職場の人全員から好かれているようなタイプです。

彼女は一応、僕に感謝してくれているみたいで、僕がいない時に会社の人に『〇〇さんと部署変わったらやっていけないです』とか、『〇〇さんがすごくしっかりしてるから、私も仕事ができるようになりました』と言っていたみたいです。
今現在は、彼女とは部署が別れて、一年目の時ほど接触する機会はないけれど、時々質問をしてきてくれることはあります。
最近は、彼女がクレームを受けていた時に引き継いで対応したこともありました。

しかし、僕は口下手で奥手な人間なので、彼女に対してしてあげれることは、仕事のサポートをしてあげることくらいしかありません。
先輩と後輩の関係上、彼女は僕と話す際はいつもかしこまった感じで、他の人と喋る時のようなリラックスした雰囲気はありません。
会話の内容も仕事に関することがほとんどで、世間話は天気の話ですらも長続きしません。
もちろん2人で食事に行ったこともありません。

僕の会社では定期的に異動することが決まっており、私はもうすぐ異動します。
もし異動してしまえば、彼女とはほぼ一生顔を合わせることもできないと思うと辛くて仕方ありません。
いっそのこと、アプローチして振られて諦めるのも手かなとも思ったりします。でもこの関係を壊してしまうのも怖いのでこのまま異動するべきかもしれないとも思います。
みなさんが僕の立場ならどうしますか。
最近は神社にお参りして神頼みするくらいには、おかしくなってしまっています。みなさんの意見を教えて欲しいです。よろしくお願いします。
117.109.95.127
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Re: ( No.1 )
日時: 2024/03/31 10:57
名前: 現実マン(returned)

主さんの社会参加方針に偏りがあったようです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー前提ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
男の恋はまず性欲(見た目)から

基本的に、男が生存するためには女性が必要不可欠で、
直感だけで特定の女性を嫌うことはありません。

(第一段階)女:見た目が好みのタイプか?「気持ちイイ」を感じる容姿か?
  男:納得できる程度に整ったレベルの見た目か?
   ┗→基準→"世界各国の【女性平均顔】Japanese"(←検索キーワード)参照→NO
    ↓OK
(第二段階)味方として認められたか。または周りの人々に迷惑をかけないかを識別→中立または敵対 (←女性に無い段階。短期間)
    ↓味方または歓迎
(第三段階)一緒に居て楽しいか?→NO
    ↓OK
(第四段階)同志・戦友レベルになれそうか、または猛獣(彼のこと)飼育員になれそうか見極め→不適 (←女性に無い段階。所要2-3カ月)
    ↓OK
(第五段階)交際(同盟)申込みレベル→NO
    ↓OK
(第六段階)同志・戦友または猛獣(彼のこと)飼育員レベルに達したかを見極め→NO(←女性に無い段階。交際中の常時)
    ↓OK
(第七段階)彼女との結婚を意識

何しろ基準・標準は平均顔です。
病的な痩せも肥満もしておらず、
ベリーショートボーイッシュヘアにしておらず、
出歯など、複数個所の八重歯がない日本女性が
髪型・メイク・服装を各店に「わたしに似合って男ウケ」と発注し、
その中からご自身の好みを選択することで、
外見整備をしさえすれば、
7〜8割の女性が外見のチェックを通過できます。

その後、男が築く女性との関係は徹底しており、
二人三脚で生存競争を戦えるような人間関係です。
男の「好き」に「気持ちイイ」という意味はありません。
「適合」という意味です。

一方、女性の恋のステップは「(一)→(三)→(五)」
の3段階でしかなく、
直感で「嬉しい・楽しい・気持ちイイ」を追求するだけであるため短いスパンです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーここまで前提ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

キーワード
 サークルクラッシャー
で検索してみて下さい。

主さんはこれになる危険性が高いです。
損害が主さんに出るか彼女に出るかワタシには予測できませんけどね。

ワタシは本件を応援できません。


プライベートでの社会参加方針変更。まずは
・女性と知り合う機会を増やすこと
という一票を投じたいです。

アプローチは
 相手だけを狙って
  わざと好きバレ
が、大人が恋した時の基本です。
キーワード
 プチ告白
 遠回しに好意を伝える
で検索してみて下さい。

女性には第二・第四段階がありません。
場合によっては
「わたしには交際申し込みまで五段階あるようです
 貴女は第三段階を通過しました
 先へ進めてみようと思います」
くらいの白状も必要かもしれません。
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Re: ( No.2 )
日時: 2024/03/31 20:24
名前: 錦鯉

既婚男性です。

>僕は社会人3年目の25歳です。

他人に対して一人称が「僕」は良く解釈すれば優しく丁寧な感じがしますが

悪い解釈をすれば、幼い、甘え、マザコン、頼りない、などになります。

自分のことを冷静に分析して、どちらが出ているか考えてみましょう。

実際お付き合いができたとして、彼女がどんなに感ずるかどうかも。


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Re: ( No.3 )
日時: 2024/03/31 22:49
名前: 通り雨

>みなさんが僕の立場ならどうしますか。

異動って部署の異動ですか?
日本全国規模の転勤ですか?
それによっても変わりますが……。

>会話の内容も仕事に関することがほとんどで、世間話は天気の話ですらも長続きしません。
>もちろん2人で食事に行ったこともありません。

この状態だと望み薄だと思って、何も言わずに諦めます。

>いっそのこと、アプローチして振られて諦めるのも手かなとも思ったりします。
>でもこの関係を壊してしまうのも怖いのでこのまま異動するべきかもしれないとも思います。

この2つを天秤にかけて、どちらがより後悔しないかを考えて、その結果に従ってどちらかを選びます。

でもまあ、基本的に私もサークルクラッシャーになるのが怖いので、会社の中で好きになっても何も言わずに諦めてきたので……
たぶんあなたの立場に立ったとしても「社内だから」と諦めると思います。
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Re: ( No.4 )
日時: 2024/04/01 06:54
名前: アサミ

現在は、良き先輩としてリスペクトされているのだと思います。

>>みなさんが僕の立場ならどうしますか。
気持ちを秘めたまま仕事に打ち込みます。
その関係性でいきなり好意を伝えると引かれる可能性が高いかと。
でしたら良い先輩後輩の仲でいる方が
いつかまたどこかで会えても良い関係のままでいられます。

また今度素敵な女性にいつ出会っても良いように、
女性との会話に慣れるとか、
理想の女性に釣り合うように自分を磨くとか、
そちらを優先された方が良いように思います。
その方が今後成功率も上がります。

職場恋愛は基本難易度が高いので、
恋愛するなら出来ればプライベートで。
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