 Re: ( No.1 ) |
- 日時： 2020/09/04 19:59
- 名前： あんず酒
- 脈はまだないと思って、次のデートをチャンスと捉えて、口説いてやったらいいんじゃないでしょうか
まあ、肩の力を抜いて考えすぎず、お互いに楽しめたらそれで良しくらいに思ってたらいいんじゃないかな^^
49.251.97.77
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| Re:あんず酒さん ( No.2 ) |
- 日時： 2020/09/04 20:55
- 名前： TY
- そういう意気込みで望んだ方がいいですよね
まずは楽しめるようには努力してみます！
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| Re: ( No.3 ) |
- 日時： 2020/09/04 21:13
- 名前： ひやしんす
- 社内恋愛はそれなりにリスクがありますから、彼女も慎重になっているのかもしれません。
上手く行かなかった場合、男性に比べると女性の方が肩身が狭くなりますので。
そして、例え二人でデートのような事ができても、趣味友達や同僚としてしか意識していない可能性があります。
良い感じでやれていると思っていたのに、しれっと彼氏ができたなんて事も。
とりあえず、彼女が社内恋愛OKだと思っているかどうかをできるだけ早めに確認しましょう。
もしOKだった場合は、同じ趣味であることを活かしてアピールしていくのが良いと思います。
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| Re:ひやしんすさん ( No.4 ) |
- 日時： 2020/09/04 21:18
- 名前： TY
- 社内恋愛のことについては自分も結構慎重になってて職場内、同期などを含めて誰にも言ってません
それを含めるとやっぱり社内恋愛がOKかどうか聞くって言うことはしなければいけないなって思ってはいるんですけどなかなか普段のやり取りで恋愛話をすることがなくてなかなか切り出せずにいます
まずそこへの切り出し方はどうしたら良いでしょうか？
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| Re: ( No.5 ) |
- 日時： 2020/09/04 22:05
- 名前： ひやしんす
- 例えば、社内恋愛で結婚された上司などはいませんか？
それか社内恋愛をしているという噂のカップルでも可能です。
よほど小さな会社でなければ、１組ぐらいはいるでしょう。
もしいない場合は、芸能人の同業同士の恋愛や結婚をネタに。
ただし、彼女がゴシップに興味ない場合は使えません。
最終手段としては、家族の話の延長で兄弟姉妹・両親・親戚のなれそめで社内恋愛を振る感じになりますが、少々話題の持って行き方が難しいです。
とりあえず、他の社員の性格や愚痴や癖の話題と交えて、「そういえば○○さんって社内恋愛で結婚してて羨ましいと思う」とか「○○さんと○○さんって付き合ってるって話だけど本当かな？社内恋愛って大変そうだけどどう思う？」という流れで聞き出せば、不自然にはならないでしょう。
自分は社内恋愛OKだという事をあらかじめ混ぜ込んでから質問すると、彼女の反応が同意・渋るの二択になって分かりやすくなります。
もし、そういう話題を出しただけで避けられるようになったのであれば、元より脈無しだと分かります。
同じ会社というのは、とても情報収集しやすい環境です。
共通の話題を最大限に活用し、恋愛観や様々な好みを把握して有利に進められるよう行動できると良いですね。
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| Re:ひやしんすさん ( No.6 ) |
- 日時： 2020/09/04 22:12
- 名前： TY
- アドバイスありがとうございます！
以前にも社内恋愛のことであの人とあの人が付き合ってるっていう話をしたことがあったのでそれを踏まえてまたそういう話から切り出してみたいと思います！
できればそこからもっと掘り下げて話を聞けるようには頑張ってみたいなと思います
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| Re: ( No.7 ) |
- 日時： 2020/09/06 21:09
- 名前： 京都のクッキー２８
- とりあえず手をつなぐべきタイミングで手をつながないと終わるからねぇ。
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| Re:京都のクッキー28さん ( No.8 ) |
- 日時： 2020/09/06 22:05
- 名前： TY
- 手ですか、自分そういうことするのが結構苦手な方で
やっぱり行動で示していかないといけないですよね、、、
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