 Re: ( No.1 ) |
- 日時： 2020/11/27 18:40
- 名前： 錦鯉
- 結局彼がオープンにしないから問題になるわけで、
彼はこの件に関してどう思っていりのか。
こういう状態をいつまで続けるのか。
もしその子がもっと積極的な態度に出たり、告白してくるようならどうするのか。
彼に聞いてみたらいいのではないでしょうか？
このことにまともに答えてくれなかったり、重く感じるようなら
今後時間が経過していくだけで望みがないでしょうし。
同じ職場でなくなるのが、一番いいと思いますが。
そうすれば噂も耳に入らないし。
彼みたいに煮え切らない優柔不断のタイプと
貴女みたいな心配性なタイプは職場恋愛に向かない組み合わせ。
相手を替えられないのであれば、見聞きしないような
環境にするのが一番です。
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| Re: ( No.2 ) |
- 日時： 2020/11/28 11:02
- 名前： ジュリー
- 女の勘は、当たりますよ。
これは彼にはっきりさせて、と言っていいと思います。
有給を同じ日に取るとか早退も同じ日なんて、偶然だと思いますか？
きっぱりその彼と別れるのも選択肢だと思います。
というのも、彼を好きとか愛してるというより執着になりつつあるからです。
その女に取られたくないと意地になってしまっては、愛じゃありませんから。
私なら一度きつく何をしてたか問い詰めます。
体の関係がないとは言え、都合を合わせて休むとか気分が悪いし、ランチに2人だけで行くとかまたするなら別れようと伝えます。
彼女であるあなたが一番の宝のはずなんですよ、甘やかしてプリンセス扱いしてあげるべきな女性がいるのに、他で何してるんや？と思わないですか？
こういう男は、これがどういう意味かも理解してないのかもしれませんね。
悩むだけ悩んで、決断をして下さい。
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| Re: ( No.3 ) |
- 日時： 2020/12/01 01:11
- 名前： みーたほ
- 同じような経験があるので、もやもやするそのお気持ち、とてもよく分かります。。
その経験から今思うのは、はっきり自分の気持ちを伝えるべきだったということです。
当時私は関係が壊れてしまうのが嫌で、自分の気持ちをはっきり伝えられませんでした。
その結果微妙な関係がずるずると続き、かなり精神的に辛い思いをしました。
お気持ちを伝えて、彼の行動が改善しないようであれば、その時また考えれば良いと思います。
今は彼しか見えないかもしれませんが、男性は他にも沢山います。どうするべきかではなく、あなた自身がどうしたいか、で幸せを掴み取ってください。
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