ぷらり様

お返事ありがとうございます。
自分に思い当たるところがたくさんあり、気付かされたことがたくさんありました。

私の何倍も忙がしく、休むこともままならない彼に自分のフォローをさせて、もしかしたら他のスタッフの盾にもなっていてくれたのかもしれません。
自分の体調のことばかり考えて、彼や回りの方々への思い遣りがあまりに欠けていました。

些細なことで体調悪くして休める君が腹立たしいし許せない

彼がいった言葉です。言われても当然なのだと今なら分かります。
早く復帰して、もう別れることになってしまっても、せめて誠心誠意お詫びをして、気を引き締めて業務に望もうと思います。

自分の勝手さを思い知ることが出来ました。ご意見ありがとうございます。

はじめまして。

おばちゃん　ちょっと厳しい事言っちゃうんだけどね　ごめんね。

私も胃が痛くて病院に行ったら　その場で拉致　緊急手術となってしまって
滅多に休まないのに　２週間ほど仕事に大穴をあけました。
でもね緊急で　さらに予測できない病気は　みんな暖かい目で見てくれるんですよね。

私が休んでいる時に　ただでさえ人手が足りないところに　もう一人休んだ人がいたんです。
このおねえさんは　普段から月１度２日くらい連続で休みますし　早退も多いです。

このおねえさんには　みんな厳しいんですね。

私もこのおねえさんも　休んだ日数は年でトータルすると同じくらい。
どちらも病欠なんですが　周りの反応が全く違います。
有給休暇範囲内だし　休んだって法には触れませんし　休んでもいいんですが
突然休まれたり　早退されたりすると　一緒に働いている人としては不満がありますよね。

さらに「大丈夫？」って体調に気遣いもしなくてはなりません。
体調を気遣う方としては　結構それも疲れるんですよね。
うちのおねえさんの場合は　毎月「大丈夫？」って言われているし
チーム編成して　一日中行動を共にしないとならない仕事なので　なおですね。

またね　突発性の私の様な病気ではなくて　体調管理次第となると
「大人なんだから　自己管理ぐらい出来ないの？」って思う人もいるわけなんですよ。

体力付ける為に　運動しているのか？とか
食事は偏っているんじゃないのか？とか
ダイエットなんてしてないだろうね？とか
「今日はもう早く帰って　明日のために体調を整えてきて」って言われているのに
私なら大丈夫です！って残ってたら　次の日欠勤とかあったりだとか。

こういった周りの不満を　誰が聞くのかといったら　上司なんですよね。
もちろんそのための上司ですから　それも仕事の内なんですけど　聞く方も大変ですよね。

休む人だって好きで休むわけではないのは　みな承知してます。
でも　体が丈夫でないのであれば　出来る範囲の努力があるのとないのとでは
みなの思いも違ってくると思います。

またね　うちのおねえさんの場合　とてもマイペースでして　普段からあまり動かないんですね。
特に休む事が多い人は　普段の動きもプラスされて評価されてしまいます。

木野山さんに　思う節がなければいいのですが　もしかしたら彼は周りの人が言っている事を聞いて
それもあって　疲れてしまったのではないですかね。
木野山さんの盾になってくれていたのかもしれませんよね。
会社でも木野山さんの体調を気遣い　家に帰っても木野山さんの体調を気遣いというのも
それも　彼の目線に立てば　疲れた要因かもしれませんしね。

だとしたらね　お詫びが遅れてしまったのは　何より痛いと思いました。
怒鳴られようが　先にお詫びを言った方がよかったと思います。
相手が聞かなかろうが　「言った」という事が大事かと。

話し合いがしたいとのことですが　何を話し合うのかな？って思うんです。
同棲の事なのかな？
難しいと思うんですわ。体調の事もあるしね　同棲解消も考え直してもらうとなると
彼に仕事もお願いして　同棲もお願いしてって　お願いしてばかりになるんじゃないのかな？

誠心誠意お詫びをする事と　職場でみなにクレームが出ていないか話を聞くことしかないんじゃないのかなと　思いましたよ。