社内恋愛での人間関係のもつれ
| 投稿日 | ： 2017/01/27 00:10 |
| 投稿者 | ： けん |
今日の運勢 2025年運勢
 Re:（No.6） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/29 22:18 |
| 投稿者 | ： 風のルル |
こんばんは。
公務員さんなのですね。
転勤の希望は出せないのでしょうか。
何にしても、反応しないのが一番良いと私は思います。
相手は 面白くないからそういう対応をしてくるのですから、更に面白くないことになる
ような言動をこちらがしても、逆効果になる可能性が高いと思うのです。
特にリアクションもぜずに動じないで無視するのが、一番良い方法だと思います。
無視するといっても、挨拶しないとか会話しないとかではなくて、そういう嫌がらせを
何も無かったかのように、こちらからはきちんと挨拶するということです。
LINE などは、返事せずに放置でＯＫです。
公務員さんなのですね。
転勤の希望は出せないのでしょうか。
何にしても、反応しないのが一番良いと私は思います。
相手は 面白くないからそういう対応をしてくるのですから、更に面白くないことになる
ような言動をこちらがしても、逆効果になる可能性が高いと思うのです。
特にリアクションもぜずに動じないで無視するのが、一番良い方法だと思います。
無視するといっても、挨拶しないとか会話しないとかではなくて、そういう嫌がらせを
何も無かったかのように、こちらからはきちんと挨拶するということです。
LINE などは、返事せずに放置でＯＫです。
| Re:（No.5） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/27 22:42 |
| 投稿者 | ： G |
こんばんは、
上司と面識があるんですね。
でしたら、彼女さんの気持ちを汲んであげるという思いで、
会社の話ではなく個人的な話があるという事と問題を大きくしない
で欲しい事を彼女さんの上司の方に伝えてみたらどうでしょうか？
事実の確認などもある可能性もありますが、
彼女さんを助ける意味では1番の方法かもしれません。
改善できるといいですね！
上司と面識があるんですね。
でしたら、彼女さんの気持ちを汲んであげるという思いで、
会社の話ではなく個人的な話があるという事と問題を大きくしない
で欲しい事を彼女さんの上司の方に伝えてみたらどうでしょうか？
事実の確認などもある可能性もありますが、
彼女さんを助ける意味では1番の方法かもしれません。
改善できるといいですね！
| Re:（No.4） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/27 16:56 |
| 投稿者 | ： けん |
風のルルさん、はじめまして。
ありがとうございます。
私達は公務員で勤続4年前後で転勤があります。なので、ずっと同じ職場ということはありませんが、余計なストレスを感じて欲しくないと私は思います。
また、他部署に移るということはありません。3月に転勤の発表があるので、それまで待つしかないですかね…。
言われてみればその可能性もありますね、考えていませんでした。
私が先輩に土下座でもなんでもする心持ちだったんですが、逆効果であれば控えます。ありがとうございます。
その先輩とは彼女と付き合う報告をするまでは割と親交があったんですが…残念です…。
ありがとうございます。
私達は公務員で勤続4年前後で転勤があります。なので、ずっと同じ職場ということはありませんが、余計なストレスを感じて欲しくないと私は思います。
また、他部署に移るということはありません。3月に転勤の発表があるので、それまで待つしかないですかね…。
言われてみればその可能性もありますね、考えていませんでした。
私が先輩に土下座でもなんでもする心持ちだったんですが、逆効果であれば控えます。ありがとうございます。
その先輩とは彼女と付き合う報告をするまでは割と親交があったんですが…残念です…。
| Re:（No.3） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/27 16:48 |
| 投稿者 | ： けん |
Gさん、ありがとうございます。
こんにちは。
なるほど。
彼女の部署の上司に相談してみるんですね。
職場環境については度々話題にあがっているので、有効な手段のように思います！
彼女に一度そのように言ってみますが、彼女はあまり事を大きくしたくなさそうなので、相談せずに終わってしまう可能性もあります…。
部署間での交流も多少あるので、彼女の上司とも面識はあります。この場合、私から彼女の上司に相談するのは問題ないのでしょうか？
ちなみに彼女はこの状況を変えたいとは言っておらず、愚痴とだけ言っていたんですが、私としては改善したいです…。
こんにちは。
なるほど。
彼女の部署の上司に相談してみるんですね。
職場環境については度々話題にあがっているので、有効な手段のように思います！
彼女に一度そのように言ってみますが、彼女はあまり事を大きくしたくなさそうなので、相談せずに終わってしまう可能性もあります…。
部署間での交流も多少あるので、彼女の上司とも面識はあります。この場合、私から彼女の上司に相談するのは問題ないのでしょうか？
ちなみに彼女はこの状況を変えたいとは言っておらず、愚痴とだけ言っていたんですが、私としては改善したいです…。
| Re:（No.2） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/27 13:46 |
| 投稿者 | ： 風のルル |
初めまして。
どんな会社なのかは分かりませんが、その状態が長く続いているのなら彼女さんは転職
されたほうが良いのではないかなと私は思います。
他の部署に移るというのも大変でしょうし、移ったとしても同じ社内にその先輩がいる
というのはやっぱり気まずいかもしれません。
けんさんがその先輩に何かを言ったとしても、火に油を注ぐだけかもしれませんので
それはしない方が良いと思います。
どんな会社なのかは分かりませんが、その状態が長く続いているのなら彼女さんは転職
されたほうが良いのではないかなと私は思います。
他の部署に移るというのも大変でしょうし、移ったとしても同じ社内にその先輩がいる
というのはやっぱり気まずいかもしれません。
けんさんがその先輩に何かを言ったとしても、火に油を注ぐだけかもしれませんので
それはしない方が良いと思います。
| Re:（No.1） |
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| 投稿日 | ： 2017/01/27 09:17 |
| 投稿者 | ： G |
けん様
おはようございます。
結論から書かせていただくと、けんさんとお付き合いされてから風当たりが強くなったということで、
彼女さんからすると嫌がらせを受けている状態ですので、
彼女さんと同じ部署の先輩ということですので、上司の方に相談されてみるのもいいかもしれません。
同じ部署ということは当然彼女さんも働きにくくなると思いますので、
コンプライアンス的にも上司は健全な職場を維持するという義務はあるはずなので、
彼女さんに上司に相談してみたら？と伝えて上げるべきかと思います
おはようございます。
結論から書かせていただくと、けんさんとお付き合いされてから風当たりが強くなったということで、
彼女さんからすると嫌がらせを受けている状態ですので、
彼女さんと同じ部署の先輩ということですので、上司の方に相談されてみるのもいいかもしれません。
同じ部署ということは当然彼女さんも働きにくくなると思いますので、
コンプライアンス的にも上司は健全な職場を維持するという義務はあるはずなので、
彼女さんに上司に相談してみたら？と伝えて上げるべきかと思います
私(男)には付き合って約1年になる彼女がいます。社内恋愛です。
問題は彼女とではなく、彼女と同じ部署の先輩(男)とです。
先輩は彼女のことが好きだったそうなんですが、私が彼女と付き合ったことで彼女に対する当たりが強くなりました。具体的にはラインで「いなくなればいいのに」と言われたり、あからさまに無視されたりなどされているようです。
私としては先輩にはそのような態度を辞めていただきたいのですがどうしたらよいと思いますか？
アドバイスお願いします。
私 27歳
彼女 24歳
先輩 30歳
彼女と先輩は同じ部署