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fld_nor.gif 今の仕事は辞めるべきか
投稿日 : 2017/02/07 20:18
投稿者 春菜
何度もお世話になっております。よろしくお願い致します。

私は保育補助として週4で4時間勤務です。彼は家具製造の工場で正社員として勤務しています。お互いに仕事を始めて半年は経ちました。私は月給5、6万もらっており、彼の収入は月18万もらっています。ですが、彼は自分の税金・携帯代、大学時代の奨学金の返済・両親に頼まれて、弟の受験支援のめ、月2万は助けている。なので、手元に残るのは、多分、2、3万くらいなのかな?と。

私は携帯代と学会員なので聖教新聞代は自分で支払っています。その他の健康保険と税金は母が払ってくれています。

今年は、彼と同居しようと考えております。そのためにも、私は今の仕事を次の契約が切れる3月末で退職の決意でいます。辞めることは、まだ彼には話していません。どう話すかすごく悩んでいます。彼に前に少し「今の仕事をもしかしたら、辞めるかもしれない」と言ったとき、「せっかく軌道に乗ったんだし、勿体なくないか?それに、当てはあるの?正直、すごく不安だよ」と言われてしまいました。彼が不安になるのもわかります。

自分で辞めたい気持ちがあるのと他に、とある問題児の保護者から私のことで少し言われてしまい、園長が頭を抱えています。

私は軽度の知的障害なんですが、私の指導係の先生が園児たちに「春菜先生は、他の先生とは違って、あんまり膝が丈夫ではありません。なので、春菜先生に背後から乗りかかったり、膝を蹴ったりするのは絶対に止めてくださいね!わかりましたか?」と初出勤日に言ってくれました。それ以来、問題児の子が親に私の身体のことを言ってしまい、園長に「障害がある先生が入ってきたのは、本当ですか?なんでそんな方を雇うんですか?もし子どもたちに何かあったらどう責任を取るおつもりですか!?」と言ったそうで・・・・・
私はそれを今月の職員会議で聞いてしまいました・・・・・・

私は子どもたちにケガをさせるつもりもないですし、見守っています。問題児の子は私を蹴ったり暴力は振いませんが、言葉遣いは乱暴ですし、機嫌が悪くなるとすぐに物に当たります。

保護者のためにも3月末で辞めたほうがいいと思っています。これって間違っているんでしょうか?

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 Re:無題(No.8)
投稿日 : 2017/02/13 18:28
投稿者 春菜
あやめさん、ありがとうございます。

昨日は彼と散歩に出かけたあと、夜はホテルで仲良しをしました。同じ学会員で女子部だった私より一つ年下の子が結婚したと最近、知りました。彼もお母さんから聞いたそうで「ふーん、そうなんだ」と軽い反応をしたと言っていましたが、内心私との将来も焦っているけど問題が山積しているから、なかなか前に進みたくても進めないと話してくれました。その問題とやらは具体的に何なのか?と聞こうとしましたら、彼が「重い話は止め止め!明るい話題にしよう!」と話をそらされました・・・・・

彼は本気で私との将来を話す気はあるのか?とイラつきと疑問と不信感です・・・・・
 Re:(No.7)
投稿日 : 2017/02/12 08:28
投稿者 あやめ
立派な理由だと思いますよ。

単に子供が欲しいから、ではなく、春菜さんと一緒にいたい
と言ってくれていますからね。
 Re:無題(No.6)
投稿日 : 2017/02/11 22:55
投稿者 春菜
こんばんは

メールで彼に「私と結婚したいと思った理由はある?」と聞きました。そしたら「春菜は俺がどこか行った時の土産話を嬉しそうに楽しそうに聞いてくれるじゃない?それがすごく嬉しくてさ。その笑顔をこれからも見ていきたいと思ったんだ。」と言われました。

なんだか、あっさりしているなと思いました。結婚理由は人それぞれでしょうが、彼の言葉も結婚動機に入りますか?
 Re:無題(No.5)
投稿日 : 2017/02/08 18:37
投稿者 春菜
お返事、ありがとうございます。

そうなんですよ、うちの職場は園長から聞いた話ですが、こういう子がいるとか、こんな先生がいるとか、こんな保護者がいるという話は外で話すのは禁じられているんです。少し驚きました!

彼に辞める理由はそんなに話さずにしようと思います。私の人生なので、私に合った場所を今後は探します。


結婚前だったら、雇用形態は正社員よりパートのほうがいいですか?
 Re:(No.4)
投稿日 : 2017/02/08 10:27
投稿者 まひる

こんにちは。
出先なので簡単に…

>私は子どもたちにケガをさせるつもりもないですし、見守っています。

これは保護者が気にしてるのは、春菜さんが子どもたちに…というよりも
子どもたちが春菜さんを…のほうだと思います。
子どもたちも保育してると分かると思いますが、力加減が分からなくて容赦なくブツかってくる事もあるし…悪気がなくても。
そういう「園内で何かあった時にウチは責任取りたくないです」
って保護者の気持ちもあると思います。

>基本的に、就業規則で職場のことを話すのは、禁じられています。

この職場のことというのは、就業時間や収入などの雇用形態の事だと思うんですが、職場での出来事も話してはいけません…とあるんですかね。
そしたら厳しい会社だね。

>彼も自分の仕事で悩んでいるので、あんまり負担させたくないのです。

春菜さんが辞める事をあまり良く思ってないようなので、いきなり辞めるような事をすると逆に負担にならないかな…とも思いますが。
でも身体的なものもありますし、あやめさんと被りますが働くのは春菜さんなので、春菜さんが働きやすいところを探した方がいいかも知れないですね。
 Re:(No.3)
投稿日 : 2017/02/08 09:17
投稿者 あやめ
そうでしたか。
特別な会社なんですね。あまり話したらダメって言うのは…

契約が切れると同時に辞めるのも良い機会かもしれませんね。

彼にもったいないと言われても
深くは話さず、次の職場探しを初めてみてはどうでしょうか。
 Re:無題(No.2)
投稿日 : 2017/02/07 23:45
投稿者 春菜
お返事、ありがとうございます。

基本的に、就業規則で職場のことを話すのは、禁じられています。それに、彼も自分の仕事で悩んでいるので、あんまり負担させたくないのです。
 Re:(No.1)
投稿日 : 2017/02/07 22:23
投稿者 あやめ
春菜さん、こんばんわ。

ここは恋愛相談なので、最初の彼と同居についての不安は分かりますが
後半のお仕事の内容や辞める悩み等はちょっと違うような気がします。

ですが、とりあえず思ったことを書きます。

彼は、保育園でそのような事態にあることは知っているのでしょうか?

もし知らない場合は話してみて一番身近な彼に相談するのもありだと思います。

これから一緒に暮らしていくのも彼なのですから
辞める辞めないを話してみることで解決の糸口が見えるかも知れませんよ。

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