断れない、揉め事を起こしたくない。というのは

普通の節度のある人のみを相手にするときは美徳と言っていいのですが

悪意のある人間やKYな人間、常識のない図々しい人間にとっては

利用しやすい弱点にしかなりません。

彼女に言い聞かせるとともに、じゅんたさんがよく見てあげることですね。

何にしても、その同僚の発言はセクハラというよりも人権侵害だと私は思います。

女性として大事にしたいとも思っていない。
大切な存在の相手に、そういう発言をするでしょうか？
しないですよね。
そういう部分で、相手の思考回路が判ります。

私が彼氏なら、そういう人がいる場には、大切な人には二度と行って欲しくないです。

主です。
皆さま、回答ありがとうございます。
二次会なのですが、同期の男性社員複数人と上司2人、そして彼女という構成だったようです。
もともと二次会には参加しないと彼女も言っていたのですが、普段なかなか話す機会のない上司の話を聞きたいと思い二次会に参加したとの事です。

最初の飲み会の時は彼女の他にも女性社員がいたのですが、気がついたら自分以外の女性社員は帰っていたらしいです。

彼女はフレンドリーな性格で、分け隔てなく誰とでも接することができるのですが反面、その場の空気を悪くしたり、揉め事を起こすのが嫌なようです。
そのセクハラ紛いの発言をされた時も、場の空気が悪くと思ったので笑って流したとのことです。
その点については、そういう発言は嫌だからやめてときちんと言うべきと彼女に話をしました。

すみません。（

（彼女以外は全員男）

ここ、見逃してました。

質問なのですが、最初から１人だったんですかね？

参加予定の他の女性がドタキャンしたとか。

じゅんたさんには相談がありましたか？

初めまして。

相手の言動がどうというよりも、彼女さん以外は全員男性なのに二次会に参加してしまう
彼女さんが問題だと思います。

何かあっても不思議ではないですよね。
今後は気を付けてもらいましょう。

聞き入れてくれない人なら、お別れした方が良いと思います。

既婚男性です。


肩の件は酒の上なので、今回のみ不問。

一言言っておくのはいいでしょう。

くりかえすならもう１人と同じ。


もう１人の方は

馬鹿は相手にするな。

あまりしつこいなら、セクハラで訴える。

でよろしいのでは？